働き方 記事一覧

キャリア・人材技術解説
第9回

他業種の人たちと働く経験を通じて、自分のエンジニアとしての「引き出し」を増やそう

2025/3/14
第9回の今回は、業種や職種をまたいだ協業や共創の必要性が叫ばれる中、他業種とのコラボで得られるものや、それを成功に導くための視点などを語っていただきます。
キャリア・人材コラム
第8回

先行き不透明な時代だからこそ、ときには立ち止まって「自分の現在と未来」を考えてみよう

2024/12/24
第8回の今回は、急速に変化するIT業界や社会の中で、若手エンジニアが意識すべき「将来のために備えるべきキャリア設計」について語っていただきます。
キャリア・人材コラム
第7回

どんな場所からスタートするにしても、まず「こうなりたい自分」を明確に決めておこう

2024/11/8
第7回の今回は、若手エンジニアのキャリアの始め方として「スタートアップと大企業、どちらでキャリアを始めるべきか?」について語っていただきます。
キャリア・人材コラム
第6回

あくまでAIは「効率化」のための超高性能なツール。便利さに依存することなく「人が幸せになれる使い方」を探ろう

2024/9/10
第6回の今回は、小林氏に「AIの現在と、私が考えていること」について語っていただきます。
キャリア・人材技術解説
第7回

新卒3年目と新卒11年目のエンジニアが語る世代間ギャップの実態

2024/8/22
東京丸の内に本社を構えるとあるIT企業。異なる世代のエンジニア社員達が働き方やコミュニケーションなどの様々な「世代間ギャップ」を語り合います。
キャリア・人材コラム
第5回

エンジニアのビジネススキルは、いわば「オプション」自分の「やってみたい」と思うところを自由に選ぼう

2024/7/9
第5回の今回は、小林氏ご自身の考える「エンジニアは、どうビジネススキルを学ぶべきか?」について語っていただきます。技術者にビジネスのスキルは必要なのか? 必要ならば、どんなことを学んでいけば良いのか。経営者とエンジニア、双方の視点から聞かせてもらいましょう。
キャリア・人材技術解説
第6回

新卒2年目と中途13年目のチームメンバー同士が語る世代間ギャップとは

2024/7/5
東京丸の内に本社を構えるとあるIT企業。異なる世代のエンジニア社員達が働き方やコミュニケーションなどの様々な「世代間ギャップ」を語り合います。
キャリア・人材コラム
第4回

休日は自分の部屋で引きこもるのも良し。「オン-オフをはっきり分けてストレスをつくらない」

2024/6/4
第4回の今回は、小林氏が経営者のワークライフバランスについて語っていただきます。経営者として、また家庭を持つビジネスパーソンとして、どんな1日を過ごし、どんなことを考えているのか。仕事とプライベートの両面から紹介いただきましょう。
キャリア・人材コラム
第3回

「個人の成果を正しく評価」して意欲を高め、「突き抜けた存在感を持つエンジニア」に育てたい

2024/4/18
第3回の今回は、小林氏が経営者の視点からBFTに必要なのはどのような人材であり、そのために会社としてどのような制度づくりやサポートをしているのか。また、その根本にある考え方や期待する技術者像などについて語っていきます。
キャリア・人材技術解説
第5回

8年目の中堅エンジニアが感じる世代間ギャップー 次世代リーダーへの道

2024/4/12
東京丸の内に本社を構えるとあるIT企業。異なる世代のエンジニア社員達が働き方やコミュニケーションなどの様々な「世代間ギャップ」を語り合います。